Unsere Vision: für Zukunftswerte gemeinsam einstehen
Die Zukunft fängt im Kopf an. Unsere Unternehmenskultur unterstützt ein produktives und erfülltes Zusammenleben im Job, das auch künftigen gesellschaftlichen Anforderungen gerecht wird.
Das Miteinander ist bei M-net über alle Bereiche und Hierarchien hinweg geprägt von Wertschätzung und Teamgeist. Chancengleichheit ist bei uns mehr als ein Schlagwort. Wir duzen uns auf allen Hierarchie-Ebenen, der Führungsstil ist kollegial und menschlich. Und die gemeinsame Begeisterung für Technologie ist bei M-net überall spürbar. Unser gemeinsames Ziel: Die Menschen in der Region heute und in Zukunft voranzubringen.
Werte und Kultur im Unternehmen geben uns Orientierung. Sie liefern die Grundprinzipien für unser tägliches Miteinander – von der Führungskraft bis zum Azubi. Als Arbeitgeber helfen sie uns dabei, klare Entscheidungen zu treffen, effizient zusammenzuarbeiten und Verantwortung sinnvoll zu verteilen. Für dich heißt das: transparente Abläufe, echte Mitsprache und ein Umfeld, das auf Vertrauen und Beteiligung setzt.
Wichtiger Teil unserer Kultur sind unsere gelebten Werte. Integrität, Transparenz, Inklusion, Glaubwürdigkeit: Unsere Core Values bilden die Basis für unser kollegiales Miteinander und unser zukunftsorientiertes Handeln.
Das Thema Chancengleichheit liegt uns am Herzen. Wir fördern Initiativen in diesem Bereich, damit auch hier alles Richtung Zukunft weist. Dazu gehört beispielsweise das Frauennetzwerk Women@M-net mit regelmäßigen Treffen und zahlreichen Aktionen. Darüber hinaus tragen weitere Initiativen wie das Global Women Digital Afterwork oder die Teilnahme an der Karrieremesse herCareer sowie dem Girls’ Day zu einer dynamischen Entwickung in puncto Gleichberechtigung und Chancengleichheit bei.
Wir unterscheiden nicht nach Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft oder Interesse - wir heißen Vielfalt willkommen. Für uns zählt der Mensch und seine Fähigkeiten, denn Offenheit und Toleranz sind feste Bestandteile unserer Firmenkultur. Aktiv gelebt wird dies unter anderem durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der LGBTQI+ Community, die sich im konzernübergreifenden Diversity-Netzwerk Proud@SWM der Stadtwerke München engagieren.
Du startest neu im Job oder bist schon länger in deinem Berufsfeld unterwegs? Gehst zur Schule oder studierst? Dann beginne jetzt dein nächstes berufliches Kapitel bei uns!
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