Die Zukunft fängt im Kopf an. Unsere Werte unterstützen ein produktives und erfülltes Zusammenleben im Job, das auch künftigen gesellschaftlichen Anforderungen gerecht wird. Das Miteinander ist bei M-net über alle Bereiche und Hierarchien hinweg geprägt von Wertschätzung und Team­geist. Chancen­gleichheit ist bei uns mehr als ein Schlagwort. Wir duzen uns auf allen Hierarchie-Ebenen und pflegen einen kollegialen und menschlichen Führungs­stil. Und die gemeinsame Begeisterung für Technologie ist für Dich bei M-net überall im Unternehmen spürbar – alle ziehen an einem Strang. Unser gemeinsames Ziel: Die Menschen in der Region heute und in Zukunft voran­zu­bringen.

Unsere Werte für heute und morgen

Wichtiger Teil unserer Kultur sind unsere gelebten Werte. Sie bilden die Basis für unser kollegiales Mit­einander und unser zukunfts­orientiertes Handeln.

Menschlich und präsent

  • Wir schätzen persönliches Engagement sowie gute Zusammenarbeit und bringen uns aktiv und vorausschauend ein.
  • Wir respektieren uns ohne Vorurteile.

Verlässlich und kompetent

  • Wir halten, was wir versprechen.
  • Wir vereinbaren Ziele und messen verbindlich und nach­vollzieh­bar deren Erreichung.
  • Wir finden gemeinsame Lösungen und erweitern dadurch stets unsere Kenntnisse auf unserem Fach­gebiet.

Flexibel und ideenreich

  • Wir sind offen für Veränderungen und gehen auch neue Wege, um unsere Ziele zu erreichen.
  • Wir schaffen uns die nötigen Handlungs­spiel­räume, um kreativ an neuen Ideen und Lösungen zu arbeiten.

Gemeinsam Zukunft gestalten

Gleiche Chancen für alle

Das Thema Chancen­gleichheit liegt uns am Herzen. Wir fördern Initiativen in diesem Bereich, damit auch hier alles Richtung Zukunft weist. Dazu gehört beispielsweise das Frauennetzwerk Women@M-net mit regel­mäßigen Treffen und zahl­reichen Aktionen. Darüber hinaus tragen weitere Initiativen wie das Global Women Digital Afterwork oder die Teilnahme an der Karriere­messe herCareer sowie dem Girls’ Day zu einer dynamischen Entwickung in puncto Gleich­berechtigung und Chancen­gleichheit bei.

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