Die Zukunft fängt im Kopf an. Unsere Werte unterstützen ein produktives und erfülltes Zusammenleben im Job, das auch künftigen gesellschaftlichen Anforderungen gerecht wird. Das Miteinander ist bei M-net über alle Bereiche und Hierarchien hinweg geprägt von Wertschätzung und Team­geist. Chancen­gleichheit ist bei uns mehr als ein Schlagwort. Wir duzen uns auf allen Hierarchie-Ebenen und pflegen einen kollegialen und menschlichen Führungs­stil. Und die gemeinsame Begeisterung für Technologie ist für dich bei M-net überall im Unternehmen spürbar – alle ziehen an einem Strang. Unser gemeinsames Ziel: Die Menschen in der Region heute und in Zukunft voran­zu­bringen.

Unsere Werte für heute und morgen

Wichtiger Teil unserer Kultur sind unsere gelebten Werte. Sie bilden die Basis für unser kollegiales Mit­einander und unser zukunfts­orientiertes Handeln.

Menschlich und präsent

  • Wir schätzen persönliches Engagement sowie gute Zusammenarbeit und bringen uns aktiv und vorausschauend ein.
  • Wir respektieren uns ohne Vorurteile.

Verlässlich und kompetent

  • Wir halten, was wir versprechen.
  • Wir vereinbaren Ziele und messen verbindlich und nach­vollzieh­bar deren Erreichung.
  • Wir finden gemeinsame Lösungen und erweitern dadurch stets unsere Kenntnisse auf unserem Fach­gebiet.

Flexibel und ideenreich

  • Wir sind offen für Veränderungen und gehen auch neue Wege, um unsere Ziele zu erreichen.
  • Wir schaffen uns die nötigen Handlungs­spiel­räume, um kreativ an neuen Ideen und Lösungen zu arbeiten.

Gemeinsam Zukunft gestalten

Gleiche Chancen für alle

Das Thema Chancen­gleichheit liegt uns am Herzen. Wir fördern Initiativen in diesem Bereich, damit auch hier alles Richtung Zukunft weist. Dazu gehört beispielsweise das Frauennetzwerk Women@M-net mit regel­mäßigen Treffen und zahl­reichen Aktionen. Darüber hinaus tragen weitere Initiativen wie das Global Women Digital Afterwork oder die Teilnahme an der Karriere­messe herCareer sowie dem Girls’ Day zu einer dynamischen Entwickung in puncto Gleich­berechtigung und Chancen­gleichheit bei.

Vielfalt und Offenheit leben

Wir unterscheiden nicht nach Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft oder Interesse - wir heißen Vielfalt willkommen. Für uns zählt der Mensch und seine Fähigkeiten, denn Offenheit und Toleranz sind feste Bestandteile unserer Firmenkultur. Aktiv gelebt wird dies unter anderem durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der LGBTQI+ Community, die sich im konzernübergreifenden Diversity-Netzwerk Proud@SWM der Stadtwerke München engagieren.

 

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Great Place to Work (GPTW)

M-net wird mit der Zertifizierung "GPTW", welche das Hauptaugenmerk auf die Mitarbeiterbindung und gewinnung wirft, ausgezeichnet.

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M-net wird mit der Zertifizierung "GPTW", welche das Hauptaugenmerk auf die Mitarbeiterbindung und gewinnung wirft, ausgezeichnet.

M-net erhält die Zertifizierung Great Place to Work (GPTW).

Über Great Place o Work: Das Zertifizierungsprogramm «Great Place to Work® Certified» des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts steht für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur und wird nach einem gesicherten Verfahren vergeben. Bestandteile sind ein unabhängiges, anonymes Feedback der Mitarbeitenden und die Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit.

M-net erhält die Zertifizierung Great Place to Work (GPTW).

M-net ist von Great Place to Work als besonders guter Ausbildungsbetrieb zertifiziert und hat deshalb das Siegel Great Start erhalten Die Auszeichnung bestätigt das hohe Engagement unseres Unternehmens im Rahmen der betrieblichen Berufsbildung.

M-net ist bester Ausbildungsbetrieb

M-net erhält die Auszeichnung zum besten Ausbildungsbetrieb in der Telekommunikationsbranche. Mit 100 von 100 Punkten hat M-net die beste Beurteilung erhalten.